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2016年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

30.績效管理系統在組織中發揮的主要作用有（ ）（2016.10）

  • A、決定性作用

  • B、引導性作用

  • C、價值性作用

  • D、服務性作用

  • E、戰略性作用

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25.不屬于霍蘭德人格類型一職業類型匹配理論的職業分類類型是（ ）（2016.10）

  • A、現實型

  • B、藝術型

  • C、宗教型

  • D、社會型

1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

  • A、X理論

  • B、Y理論

  • C、Z理論

  • D、超Y理論

23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套級法

  • C、評分法

  • D、因素比較法

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